関東学園大学2020

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21約人に人2911.998.7名%インターンシップ参加率　2018年度実績（３年生）毎年約５割の学生が参加。社会科学系のなかでも高い参加率を誇っています。単位認定されることから、５日以上の期間を設定。受け入れ先は地元企業のほか、自治体や公共団体も充実。現場を肌で知ることで自分の職業適性を発見するとともに、その後の学びへの意欲を高めます。※2016～2018年度実績【過去３年間の主な就職先】■公務員　伊勢崎市役所／沼田市役所／大泉町役場／御蔵島村役場／法務省（刑務官）／防衛省自衛隊／群馬県警察本部／警視庁／埼玉県警察本部／新潟県警察本部／東京消防庁／前橋市消防局／高崎市等広域消防局／日光市消防本部　■製造　（株）ミツバ／小倉クラッチ（株）／明星電気（株）／（株）山田製作所／（株）ナカヨ／東亜工業（株）／しげる工業（株）／ニプロ医工（株）／（株）千代田製作所／（株）玉造　■金融　アイオー信用金庫／館林信用金庫／桐生信用金庫／高崎信用金庫／足利小山信用金庫／北群馬信用金庫／（株）東邦銀行／鹿沼相互信用金庫／目黒信用金庫／丸三証券（株）　■卸売・小売　（株）ノジマ／岩瀬産業（株）／（株）あさひ／（株）サンワ／（株）ザラ・ジャパン／（株）栗原医療器械店／（株）ハンプティーダンプティー／（株）フレッセイ／（株）とりせん／（株）コメリ／（株）ヤオコー／（株）セキチュー／（株）ベルク／群馬トヨタ自動車（株）／群馬トヨペット（株）／ネッツトヨタ群馬（株）／ネッツトヨタ高崎（株）／トヨタカローラ群馬（株）／GNホールディングス（株）／（株）ホンダカーズ群馬／群馬日野自動車（株）／ネッツトヨタ栃木（株）／富士スバル（株）／（株）ヤナセ／（株）パンパシフィックインターナショナルＨＤ／ウエルシア薬局（株）　■教育、学習支援　オイスカ日本語幼稚園（オイスカカレッジリミテッド）　■医療、福祉　佐野市民病院／上尾中央医科グループ／ながおか生活協同組合　■複合サービス　JA太田市／JA甘楽富岡／JA越後中央／JA山形市／JA山形おきたま／生活協同組合コープぐんま　■サービス　（株）エイチ・アイ・エス／（株）群馬プロバスケットボールコミッション／（株）東急スポーツオアシス／税理士法人ガイア／浅沼みらい経営センター／（株）藤井経営／群馬綜合ガードシステム（株）／（株）シムックス／セントラル警備保障（株）／（株）プリオコーポレーション　■電気・ガス　日本瓦斯（株）／太田都市ガス（株）／桐生ガス（株）　■宿泊、飲食サービス　スターバックスコーヒージャパン（株）／（株）アトム／（株）東横イン／（株）ニューコーポレーション（草津ナウリゾート）／（株）旅館たにがわ　■情報通信　（株）NTT東日本-関信越／（株）ソニー・ミュージックダイレクト／（株）スバルITクリエーションズ／（株）高崎共同計算センター　■建設　関東建設工業（株）／積水ハウス（株）／石川建設（株）　■運輸、郵便　日本郵便（株）／（株）サカイ引越センター／佐川急便（株）／（株）スバルロジスティクス／京王自動車（株）地域社会の要望に応えうる人材を養成６つのコンピテンシー表現力職業観、社会への関心人との交流／協業主体性／積極性論理的思考力リーダーシップコンピテンシーが意味する能力には、さまざまなものがあります。本学ではプログラムの開発にあたり、近隣の約200の企業・公共団体のほか、学生や卒業生、教職員に対して調査を実施。その結果から重要な6つの能力を抽出し、プログラムで育成するコンピテンシーとして定義しました。プロジェクト型授業やフィールドワーク、さまざまな学校行事などを通じて、学生のコンピテンシーを育成することを教育プログラムとして支援しています。約200の地域企業・公共団体・卒業生の声から社会で必要とされる能力を６つに分類ビジネス社会に求められるものインターンシップ就職支援84.7%81.3%Microsoft® Oce Specialist取得率　2018年度実績（１年生）ビジネスパーソンとしての人材育成を目的とし、学生がビジネス社会で求められる3つの力を身につけることができます。就職内定率　2018年度卒業生（４年次９月末時点）１年次から就職支援プログラムがスタート。教職員が協力・連携を図りながら、学生一人ひとりの希望に丁寧に対応しています。早い段階からの就職支援やきめ細かなサポートにより、早期に優良企業の内定を獲得できるなど、満足度の高い進路を実現しています。情報化社会で必要な ITリテラシーグローバル化社会で必要なコミュニケーションスキル国や企業等の数字がわかる能力コンピテンシー育成プログラムキャリア・就職支援キャリア・就職支援コンピテンシー育成プログラム%2018年度卒業生（４年次３月20日現在）2018年度卒業生（４年次１月末時点）【就職内定実績】主な上場・公開企業内定者数・率2811.5名%公務員内定者数・率114.5名%金融業、保険業内定者数・率※経済産業省が「社会人基礎力」を提唱した2006年より以前から、本学は独自の育成プログラムを導入しており、すでに15年にわたり取り組んでいます。3